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Formations pour RRH et responsables formation

Le thème de la formation des dirigeants et managers est complexe :

Leurs exigences sont parfois contradictoires, leurs besoins, enjeux et motivations pas toujours explicites, leurs référentiels de compétences moins simples à concevoir, voire inutiles en apparence.

Comment inclure dans le plan de formation, ou dans l'ensemble des prestations proposées par la DRH aux dirigeants, des actions qui servent à la fois le développement des compétences individuelles et la politique de l'entreprise ?

Comment articuler formation, interventions de conseil, coaching, séminaires, projets... pour une construction cohérente de la culture managériale de l'organisation ?

Nous vous proposons d'aborder ces questions et enjeux entre professionnels des RH, dans le même esprit que nos formations managériales : les théories essentielles, mais surtout l'analyse des situations concrètes et l'appui sur les dynamiques collectives.

Concevoir et organiser le développement des compétences et des talents des managers

 
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