Organisations
Sortir d’un sentiment d’inefficacité collective
Innover sans perdre personne en route
Recréer du lien et de l’envie d’agir
Aller plus loin ensemble
Individuel(s)
Elargir son horizon, (re)trouver sa place
Développer confiance, ajustement, vitalité.
Etre plus efficace, réussir de nouveaux projets
Prendre soin de soi, savoir et pouvoir agir avec sécurité,
En nous appuyant sur vos objectifs – ou sur votre difficulté à les exprimer – je vous aide à (re)mettre du vivant dans vos relations, à développer votre pouvoir d’agir, individuellement ou collectivement. Le point de départ de cette transformation peut être un besoin de changement, un souhait de mieux vivre au travail et / ou dans sa vie personnelle.
Les vignettes ci-dessous présentent quelques objectifs ou contextes particuliers.
Vous pouvez aussi télécharger la plaquette « entreprises »
Mais l’essentiel est dans la rencontre, pour construire ensemble la démarche qui vous corresponde, qu’elle se nomme accompagnement du changement, développement managérial, coaching, thérapie.