Organisations

Sortir d’un sentiment d’inefficacité collective

Innover sans perdre personne en route

Recréer du lien et de l’envie d’agir

Aller plus loin ensemble

Individuel(s)

Elargir son horizon, (re)trouver sa place

Développer confiance, ajustement, vitalité.

Etre plus efficace, réussir de nouveaux projets

Prendre soin de soi, savoir et pouvoir agir avec sécurité,

En nous appuyant sur vos objectifs – ou sur votre difficulté à les exprimer – je vous aide à (re)mettre du vivant dans vos relations, à développer votre pouvoir d’agir, individuellement ou collectivement. Le point de départ de cette transformation peut être un besoin de changement, un souhait de mieux vivre au travail et / ou dans sa vie personnelle.

Les vignettes ci-dessous présentent quelques objectifs ou contextes particuliers.

Mais l’essentiel est dans la rencontre, pour construire ensemble la démarche qui vous corresponde, qu’elle se nomme accompagnement du changement, développement managérial, coaching, thérapie.